• Ingeniero/a ambiental o sanitario

    Título del cargo: Profesional en Agua y Saneamiento
    Tipo de contrato: Laboral a término fijo
    Dedicación: Tiempo completo
    Supervisor directo: Coordinador(a) Regional JdB
    Sede de trabajo: Nariño
    Duración: 12 meses (Posibilidad de renovación)
    Remuneración: $ 2.295.000 + prestaciones de ley


    TAREAS A DESEMPEÑAR 

    Objetivo 1: Gestionar el componente WASH en los proyectos que implemente la Base

    - Da seguimiento e informa regularmente sobre la situación de acceso a agua, saneamiento e higiene de poblaciones vulnerables del área de cobertura de la Base, basándose en fuentes externas (donantes, agencias multilaterales, gobierno, otras ONGs, etc.) e internas

    - Identifica, analiza y reporta las estrategias WASH de actores externos presentes en Colombia (donantes, agencias multilaterales, gobierno, otras ONGs, etc.) así como de los espacios de colaboración existentes

    - Participa de manera conjunta con el equipo de la Base en el análisis de las necesidades humanitarias en el componente de WASH en las zonas de intervención



    Objetivo 2: Gestionar el ciclo de proyecto del componente WASH (identificación, formulación, implementación, seguimiento, evaluación) en los proyectos que implemente la Base

    Identificación:

    - Participa en el diagnóstico y la identificación de los proyectos del componente WASH en la Base, teniendo en cuenta su pertinencia y viabilidad (técnica, socioeconómica, medioambiental, de riesgos, etc) cuando sean requeridos.

    - Analiza y evalúa los documentos y propuestas presentados por la comunidad y/o demás instituciones u organizaciones que desarrollen el componente WASH en el área de cobertura de la Base (pertinencia y viabilidad)

    Formulación:

    - Participa en la formulación y/o reformulación de los componentes WASH de los proyectos que se formulan/reformulen en la Base, teniendo en cuenta su pertinencia y viabilidad técnica, logística y financiera.

     Implementación y Seguimiento:

    - Participa en la elaboración de los documentos del proyecto (APR, Marco Lógicos, LdB, encuestas CAP, seguimiento calidad del agua, etc) para los componentes WASH, y los ejecuta de acuerdo a lo proyectado

    - Elabora instrumentos técnicos y financieros de los componentes WASH de los proyectos (diseños, cantidades de obra, presupuestos, términos de referencia, compromisos, actas de entrega, etc) y los presenta a la Coordinación para su validación

    - Elabora y transmite a la JdB y Coordinación de agua, saneamiento e higiene de manera oportuna los avances del componente WASH según formatos: Informe técnico mensual e informes de actividades intermedio/final a donantes

    - Implementa, ejecuta y supervisa las actividades del componente WASH de los proyectos.

    - Hace estricto control y seguimiento al cumplimiento de estándares técnicos, indicadores y actividades del componente WASH de acuerdo a cada proyecto

    - Supervisa y apoya al maestro de obra y a la comunidad en la ejecución de la obra, asegurando el cumplimiento de las partes involucradas, la calidad de la misma y su ejecución dentro del cronograma establecido

    - Organiza y coordina la creación/reactivación de los comités de agua y saneamiento en cada comunidad asegurando su vinculación con el proyecto.

    - Realiza la recolección de muestras de agua y realiza análisis de los resultados

    - Hace estricto control de calidad y del uso de materiales en las obras por parte del maestro de obra y de la comunidad

    - Se asegura, antes de la entrega de la obra a la comunidad, el buen funcionamiento de la misma, así como la comprensión de la operación y mantenimiento por parte de la comunidad y el comité WASH.

    - Elaboración de planes de capacitación, diseño de material pedagógico para las actividades de capacitación del componente WASH de acuerdo al entorno sociocultural en donde se desarrolla

    - Coordinación con instituciones humanitarias, autoridades locales y demás instituciones que tengan el componente WASH, la vinculación en los proyectos y su pertinente participación durante la implementación del mismo

    - Planea de manera coordinada con el JdB las salidas mensuales al terreno con el fin de asegurar un seguimiento regular a las actividades WASH de cada proyecto

    - Reporta sin retraso al JdB y a la Coordinador/a de Agua y Saneamiento los inconvenientes que presenten las obras

    - Soluciona de manera pro-activa los inconvenientes encontrados durante la ejecución de las obras 

    Evaluación:

    - Prepara y organiza las fuentes de verificación de los indicadores del componente WASH dentro de cada proyecto

    - Participa en las evaluaciones del componente WASH con el fin de explicar y/o aclarar las actividades de los componentes de cada proyecto a ser evaluadas

    - Aplica las recomendaciones que se realicen a fin de que haya una retroalimentación en la formulación de nuevas propuestas



    Objetivo 3: Asegurar el cumplimiento de los procedimientos administrativos y logístico, y la integralidad de los enfoques transversales dentro del componente WASH de los proyectos a su cargo

    - Participa en la previsión de gastos y da seguimiento a los gastos del componente WASH de la

    - Base/proyecto

    - Prepara y revisa el presupuesto detallado para el componente WASH en la formulación y planificación de la implementación de proyectos

    - Elabora los SP detallados y por lotes en estricto cumplimiento al manual logístico de la Misión

    - Supervisa y aprueba actas de entrega de materiales a los maestros de obra/comunidad

    - Sigue y respeta las normas financieras y logísticas de la Misión para la compra de materiales/equipos y contratación de servicios

    - Transmite de manera oportuna toda la información necesaria y completa para la gestión administrativa y logística del componente WASH a las áreas concernientes

    - Apoya en el trámite logístico (identificación red de proveedores, contratación MOC, elaboración de documentos logísticos, etc.) cuando sea necesario a fin de adelantar el desarrollo de los proyectos

    Actividades

    Enfoques transversales:

    - Elabora y aplica documentos para incorporar en cada proyecto con componente WASH los enfoques transversales de género, Acción sin Daño y medio ambiente



    Objetivo 4: Fortalecer las relaciones externas de la base con actores locales relacionados con el componente WASH

    - Desarrolla y mantiene relaciones a nivel técnico con actores externos locales de los componentes WASH, tales como autoridades y organizaciones locales, contrapartes, beneficiarios u otros relacionados con las actividades de ACF-E bajo la supervisión del JdB

    - Participa en reuniones y foros técnicos a nivel local en temas de agua, saneamiento e higiene

    - Participa a nivel técnico en la negociación con actores externos a nivel local bajo la supervisión y colaboración del JdB

    - Da seguimiento y apoya dentro de las actividades del componente WASH desarrolladas por las contrapartes o entidades subcontratadas



    Objetivo 5: Cumplir con el plan de seguridad y medidas reductoras del riesgo de la Misión

    - Participa en el seguimiento y análisis de la situación de seguridad de la misión a través de la permanente recolección de información usando diversas fuentes de información

    - Informa acerca de la situación e incidentes de seguridad

    - Participa en la actualización del plan de seguridad de la misión

    - Sigue estrictamente el plan de seguridad y medidas reductoras de riesgo



    Objetivo 6: Ejecutar otras tareas inherentes al puesto que le sean solicitadas según contexto y necesidades de la Misión

    - Participa activamente en los espacios de coordinación de la Base y de la Misión, reuniones de equipo, encuentros, formaciones e informa a las Bases sobre procedimientos y avances en el área

    - Participa en la respuesta de emergencia ACF-E ante desastres de acuerdo al Plan de preparación de respuesta a emergencia (PPRE) en todas las etapas del ciclo de proyecto

    - Atiende oportunamente los requerimientos y sugerencias que realicen las instancias nacionales: DP, CoordTec, AdminLog así como los JdB

      

    REQUISITOS

    A continuación se señalan las competencias requeridas para el cargo previsto:

    - Trabajo en equipo: Capacidad para compartir recursos e información y realizar tareas primando un objetivo común frente a intereses individuales, es también la capacidad para contribuir a la creación y mantenimiento de un buen clima de trabajo.

    - Organización y planificación: Capacidad para establecer y desarrollar los planes de acción necesarios para alcanzar los objetivos fijados atendiendo a las exigencias de tiempo y disponibilidad de recursos. Implica también el establecimiento de las oportunas medidas de control y seguimiento.

    - Análisis y Resolución de problemas/ conflictos: Capacidad de analizar los problemas, identificando sus aspectos más relevantes y sus causas, para elegir la mejor solución en el plazo temporal fijado. Es también la capacidad para aportar ideas y soluciones razonadas mostrando una comprensión realista de la situación.

    - Adaptabilidad y flexibilidad: Capacidad para adecuarse a un entorno diferente con nuevos objetivos grupales e individuales. Es también la capacidad de modificar el comportamiento adecuándolo a situaciones inesperadas o de cambio.

    - Motivación: Actitud positiva y proactiva hacia el trabajo y la vida en cooperación, la organización y sus proyectos. Es también la capacidad de influir positivamente en la motivación de otras personas en la organización.

    - Resistencia a la tensión: Capacidad de mantener una actitud madura durante la resolución de problemas relacionados con conflictos interpersonales, situaciones de emergencia, de inseguridad, de carga de trabajo, etc. Todo ello manteniendo la eficacia y eficiencia en situaciones de presión, en entornos inestables y/o de inseguridad.

    - Orientación a los resultados: Capacidad de definir metas, objetivos realistas y específicos y capacidad de establecer prioridades para la consecución de dichos objetivos.

    - Comunicación eficaz y síntesis: Capacidad de presentar información oral y escrita de forma clara y concisa. Es también la capacidad de compartir la información y de obtenerla de diferentes fuentes.

    - DEONTOLOGIA- Vivir Nuestros Valores: En este apartado se busca evaluar en que medida el empleado conoce, se adapta e interioriza la cultura y los valores de ACF y por supuesto en que medida actúa en coherencia con ellos y los promueve entre su equipo y su entorno de trabajo.

    Formación académica

    - Estudios universitarios profesionales (Titulado) en Ingeniería Ambiental y Sanitaria

    Conocimientos específicos /técnicos deseables:

    - Conocimiento en el diseño de proyectos en el ámbito de agua y saneamiento

    - Deseable conocimiento en Norma Esfera

    - Deseable conocimiento en procedimientos logísticos y administrativos de organizaciones humanitarias

    - Curso avanzado de trabajo seguro en alturas

    Experiencia previa necesaria:

    - Experiencia mínima de 2 años demostrada en: a.) Gestión de proyectos de agua y saneamiento en el ámbito privado, público o cooperación internacional; b.) Diseño de infraestructuras menores de agua y saneamiento; c.) Trabajo con comunidades.

    - Se tendrá en cuenta las hojas de vida que demuestre dentro de sus experiencia trabajo con comunidades (procesos de formación, de concertación, solución de conflictos, entre otras)

    Características personales requeridas:

    - Sensibilidad y vocación humanitaria

    - Empatía y facilidad de relacionarse con las personas

    - Capacidad de trabajo en equipo

    - Sentido común, tacto y diplomacia

    - Capacidad de análisis, síntesis y expresión escrita

    - Muy buena habilidad de comunicación oral (capacitaciones y gestión de comunidades y autoridades locales)

    - Sentido de responsabilidad y compromiso con el trabajo

    - Flexibilidad y transparencia

    - Actitud propositiva alta sensibilidad en temas de seguridad

    - Adaptación y tolerancia a condiciones de estrés

    - Habilidad para la elaboración de informes y documentos técnicos

    - Manejo de información bajo el principio de confidencialidad

    - Capacidad de interacción institucional con entes de carácter público y privado

    - Capacidad de promover la participación efectiva de las comunidades objeto de intervención y la articulación con las estructuras comunitarias y organizativas existentes

    Idiomas:

    - Deseable nivel básico de inglés hablado y escrito

    Programas informáticos requeridos:

    - Manejo de Autocad

    - Dominio de paquete office



    APLICACIÓN

    Fecha de recepción hojas de vida: Domingo 24 de abril de 2016 hasta las 10:00 PM

    Solo se tendrán en cuenta las hojas de vida que cumplan con el perfil solicitado

    Cómo aplicar:   Enviar hoja de vida (archivo máximo 3 páginas - sin que exceda 1 mega) vía e-mail a la siguiente dirección postulaciones@co.acfspain.org  

    Por  favor especificar en el asunto: (Código 216 - Profesionales en Agua y Saneamiento Nariño)



    ESPECIFIDADES 

    Importante:

    El área de Selección de Personal sólo contestara a las personas preseleccionadas para pruebas y entrevista. En caso de ser preseleccionado nos pondremos en contacto con usted en un plazo máximo de 10 días, de no ser así su currículum no fue tenido en cuenta para esta convocatoria.

    La Fundación Acción contra el Hambre está firmemente comprometida con la diversidad y la equidad de género. Se Anima a participar en nuestras convocatorias a personas que pertenezcan de Pueblos Indígenas, Afro, Rom y personas con discapacidad con el propósito de procurar la inclusión y diversidad en todas nuestras acciones.
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